A-otlichnik.ru

Образование Онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Курсы профпереподготовки управление персоналом

Управление персоналом

Практический курс по Управлению персоналом, для тех, кому важны практические знания.

100% соответствие профстандарта, приказа Минтруда России от 06.10.2015 N 691 по Управлению персоналу № 07.003.

Результат по окончании программы профессиональной переподготовки

Завершив обучение Вы станете профессионалом в сфере управления персоналом:

1. Вы получите багаж практических инструментов по ключевым компетенциям в области управления персоналом, освоите все функции, необходимые для эффективного решения HR задач.

2. Сможете эффективно работать во всех направлениях HR: подбор, адаптация, мотивация, развитие, обучение

3. Личностный рост. Программа включает модули, которые способствуют вашему личностному и профессиональному росту

4. Получите актуальную информацию от преподавателей-практиков. Система обучения на курсе построена в виде тренингов, CASESTUDY, отработки ситуаций, мозговых штурмов. Научитесь компетенциям, которые требуется на современном рынке труда

5. разработаете полный пакет документов базовых процессов для своей компании – возможно обучение с собственным проектом, по итогу курса, вы.

6. Ваша квалификация будет полностью соответствовать профессиональному стандарту 07.003 «Специалист по управлению персоналом»

7. Получите Презентации и конспекты всех занятий – Вы всегда сможете освежить память

8. Получите Диплом о профессиональной переподготовке РУДН

9. Получите навык Курс включает уникальный модуль “Коучинг в развитии и обучении персонала”, благодаря которому Вы получите уникальный инструмент управления мотивацией сотрудников, приверженности целям и ценностям компании.

Для кого программа переподготовки?

Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:

в организационно-управленческой и экономической деятельности:

  • разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • планирование кадровой работы и осуществление маркетинга персонала;
  • адаптация и разработка стратегии развития персонала;
  • организация и контроль обучения персонала;
  • разработка системы мотивации и стимулирования труда персонала;
  • применение законов и иных нормативно-правовые акты для решения правовых вопросов трудовых отношений.

в информационно-аналитической деятельности:

  • анализ рынка труда, прогнозировать и определять потребности в персонале;
  • анализ затрат на персонал и оценивать экономическую и социальную эффективность управления персоналом;
  • анализ кадрового потенциала организации и отдельного работника с целью их рационального использования;
  • анализ социальных процессов и отношений в организации;
  • использование современные автоматизированные информационные технологии.

в социально-психологической деятельности:

  • разработка и внедрение планов социального развития организации;
  • формирование трудового коллектива, регулирование групповых и межличностных отношений;
  • управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами.

в проектной деятельности:

  • применение передовых методов управления персоналом;
  • участие в разработке и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом, в том числе в кризисных ситуациях;
  • участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала.

Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:

В области управления персоналом и подразделением организации:

  • разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
  • реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
  • администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

    В области стратегического управления персоналом организации:

  • разработка системы стратегического управления персоналом организации;
  • реализация системы стратегического управления персоналом организации;
  • администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации.

    Современный подход

    На основе нашего многолетнего опыта и опыта наших преподавателей, программа переподготовки является инновационным продуктом. Взаимосвязанные модули, из которых состоит программа, охватывают весь спектр профессиональной деятельности. В ходе освоения курса слушатель сможет расширить и приобрести следующие профессиональные компетенции, соответствующие федеральным государственным профессиональным стандартам:

    • Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;
    • Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
    • Участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций;
    • Способность проектировать организационные структуры;
    • Владение навыками использования основных теорий мотивации, для повышения производительности труда
    • умение осуществлять диагностику организационной культуры,
    • Умение проводить аудит человеческих ресурсов;
    • Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом;
    • Владение навыками стратегического анализа, разработка и осуществления стратегии организации;
    • Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной деятельности;
    • Умение координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений;
    • Разработка и внедрение проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта;
    • Проектирование организационной структуры предприятий различных форм собственности и различных видов деятельности;
    • Управления персоналом в сфере большого, среднего и малого бизнеса на основе отечественной и зарубежной практики;
    • Управление изменениями и инновациями в компании;
    • Инновации в альтернативном управлении персоналом: использование технологии удаленных офисов; проектного привлечения; неполной занятости сотрудников; привлечения труда льготных категорий граждан и др. методы альтернативного управления с целью оптимизации налогообложения в пределах должностной компетенции;

    Образовательный процесс построен на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее освоить программу: задавать вопросы и постоянно получать обратную связь на лекциях и семинарах – наше главное правило. Все аудитории оснащены самым современным оборудованием для проведения занятий.

    Курсы профпереподготовки управление персоналом

    В ходе изучения программы слушатели изучают практические системные инструменты для управления персоналом в организации, современные концепции в области управления персоналом основанные на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед организацией. Ориентирована на сотрудников кадровых служб (обучение по стандарту «Специалист по управлению персоналом»).

    Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического HR направления в современных организациях. Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования законодательства Российской Федерации в области трудового права, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики.

    Содержательные особенности программы:

    • Уникальное соединение психологических, экономических и правовых технологий для работы с персоналом организации;
    • Работающие HR инструменты для успешного бизнеса от практиков в области управления персоналом;
    • Инструменты, основанные на процессном и проектном подходе для реализация функциональных требований в соответствии со стандартом «Специалист по управлению персоналом»;
    • Современные инструменты управления своей занятостью на рынке труда, в том числе на базе международного подхода к основам карьерного менеджмента;
    • Освоение эффективных алгоритмов мотивационного менеджмента, в том числе наработка эффективной мотивационной политики с включением мощных стимулирующих факторов. Проработка вопросов грамотного материального и нематериального стимулирования;
    • Технологии управления расходами на персонал, включая нормирования труда, расчет численности, грейдирование, бэндирование и тарификацию должностей, а так же постатейное моделирование затрат на персонал в целях их бюджетирования;
    • Применение реализуемых в практике бизнеса профессиональных программных продуктов (1C: Заработная плата и Управление персоналом, 1С: Документооборот в кадровой службе, MS office и т.д.).
    Читать еще:  Бесплатные курсы переподготовки для учителей

    Технологии обучения:

    Case-studies, тренинги, практикумы с элементами геймификации, проектные работы, вебинары, мастер-классы и т.д.

    Консультации от экспертов-практиков по проектам компаний обучающихся. Итог обучения — выпускная работа как бизнес-проект для компании выпускника программы.

    Учебный план программы Управление персоналом

    Преподаватели-практики:

    HRD, эксперты, психологи национальной гильдии профессиональных консультантов в области управления персоналом, бизнес-тренеры, аудиторы в области управления персоналом, главный редактор журнала «Управление человеческим потенциалом»

    Кольцова Людмила Николаевна

    Руководитель проектов в области Автоматизации HR процессов Москва «Дикол-групп»

    Карьерный консультант, член Совета директоров Мастерской карьерного менеджмента, менеджер проектов ООО «Дикол групп».
    Единственный в России специалист по управлению карьерой с 15-летним стажем работы в этой сфере. Одна из двух сертифицированных специалистов CDA по планированию и развитию карьеры (NCDA) Национальной Ассоциации развития карьеры, США) в России.
    Управление проектной деятельностью на предприятиях пищевой промышленности (Кондитерский цех «Сладкоежка», ФК Финком и т.д.); автомобильной промышленности (ЗиЛ, АвтоВАЗ и т.д.); фармацевтической (Оболенский), транспортная компания и ряд предприятий оборонной промышленности (машиностроение и радиопромышленность). Главный редактор журнала «Управление человеческим потенциалом».
    Область специализации: информационные технологии в управлении персоналом, экономика и социология труда, организация труда персонала, управление карьерой, мотивация трудовой деятельности, аудит и контроллинг персонала, делопроизводство в кадровой службе, основы безопасности труда.

    Колганова Мария Валентиновна

    Практикующий юрист-консультант по направлениям: трудовое право, кадровый аудит, кадровый консалтинг

    Управление консалтинговыми проектами в компаниях «Самсунг Электроникс», ТК «Легио», ЗАО «Карачарова», австрийская фармацевтическая «Биохимии Гмбх», «Логика бизнеса», ФГУП «МИКРОГЕН», ГА «Большой театр России».
    Проведение тематических авторских семинаров в компаниях:
    «Газпром», «Сибнефть», «Русский алюминий», «Руспромавто», ТД «М-видео», ТК «Метро», «Реал», «Русьимпорт», АО «Красный Октябрь», ИС «Джекпот», «СУ 155» «Ростелеком – ММТ филиал», «РАО ЕС ОГК 2», «Robert Bosch GmbH», «Нетегазстройпрофсоюз».
    Область специализации: Правовое регулирование деятельности.

    Разволгина Ольга Борисовна

    Психолог-консультант по развитию Национальной Гильдии профессиональных консультантов

    Опыт работы более 20 лет в сфере организационного консультирования и корпоративного развития.
    Управление проектами: по созданию и слиянию предприятий, по проведению стратегических и локальных изменений в организации, по сопровождению изменения статуса (предприятия в целом и отдельных сотрудников), по внедрению проектного управления на уровне подразделений и компании в целом, по оценке действующего персонала.
    Область специализации: стратегия управления персоналом, организационное поведение, система управления персоналом, технология управления персоналом организации, корпоративная культура, руководитель в системе управления персоналом.

    Расписание занятий

    3 раза в неделю (вторник, четверг 19:00-22:10, суббота 10:00-16:40)

    Профпереподготовка: 5 специальных программ для управленцев

    Программы переподготовки в ИБДА – это возможность углубления знаний в выбранной сфере деятельности, а также перспективы для карьерных изменений. Наши курсы профессиональной переподготовки в Москве будут полезны как руководителям, так и сотрудникам, заинтересованным в получении управленческой квалификации на основе имеющегося высшего образования.

    Видео

    О программах МВА и профпереподготовки в ИБДА РАНХиГС

    Руководитель программы Коцоева В. А. рассказывает. Все коротко и ясно.

    Проигравших нет: как прошёл финал конкурса стартапов ‘Бизнес Баттл’

    Основатель старт-апа «Super Food» Алексей Полищук стал победителем Бизнес Баттла и получил.

    Мастер-класс Ицхака Адизеса 28.03.19. Главные цитаты.

    28 марта специально для слушателей и выпускников ИБДА РАНХиГС выступил гуру менеджмента, научный кон.

    Интервью Сергея Мясоедова с Ицхаком Адизесом

    28 марта специально для слушателей и выпускников ИБДА РАНХиГС выступил гуру менеджмента, научный консультант.

    Видео дня открытых дверей программ МВА и профпереподготовки 12.09.17 в новом формате 360 градусов

    Выступление Директора программы MBA В.А. Коцоевой

    Секрет успеха управленческих систем.

    Мастер-класс И. Адизеса для слушателей и выпускников ИБДА.

    Программы профпереподготовки

    Директор по экономике и финансам

    Курс профпереподготовки руководителей, способных профессионально управлять экономикой и финансами компании, а также эффективно контролировать движение финансовых потоков.

    Продолжительность: 1 год.

    Задайте вопрос о программе
    нашему менеджеру

    Целевая аудитория
    Программа рекомендуется генеральным директорам и их заместителям по экономике и финансам, начальникам экономических и финансовых отделов компаний, работникам этих отделов, претендующих на занятие руководящих должностей, а так же всем тем, кто заинтересован в получении управленческой квалификации со специализацией в области экономики и финансов.

    Программа обучения Директор по экономике и финансам в ИБДА

    • Систематизация имеющихся знаний и опыта. Фундаментальная подготовка к решению профессиональных задач.
    • Современные знания, практические инструменты управления экономикой и финансами компании, ускорение профессионального и карьерного роста.
    • Формирование навыков принятия эффективных управленческих решений.
    • Взаимное обогащение от общения с единомышленниками в однородных по своему составу учебных группах.
    • Современные технологии обучения: деловые семинары, мастер-классы, компьютерные симуляции, тренинги, ролевые игры, разбор конкретных ситуаций (методика case-studies).
    • Диплом РАНХиГС установленного образца о профессиональной переподготовке по программе Директор по экономике и финансам.
    Коммерческий директор

    Подготовка управленцев и руководителей, профессионально владеющих технологиями современного маркетинга и управления продажами, способных эффективно управлять коммерческой деятельностью компании.

    Продолжительность: 1 год.

    Задайте вопрос о программе
    нашему менеджеру

    Программа рекомендуется генеральным, коммерческим директорам, руководителям отделов маркетинга и продаж, работникам этих отделов, претендующим на занятие руководящих должностей, а так же всем тем, кто заинтересован в получении управленческой квалификации в сфере коммерческой деятельности компании.

    Программа Коммерческий директор в ИБДА

    • Систематизация имеющихся знаний и опыта. Фундаментальная подготовка к решению профессиональных задач.
    • Современные знания, практические инструменты управления маркетингом и продажами, ускорение профессионального и карьерного роста.
    • Формирование навыков принятия эффективных управленческих решений.
    • Взаимное обогащение от общения с единомышленниками в однородных по своему составу учебных группах.
    • Современные технологии обучения: деловые игры, семинары, мастер-классы, компьютерные симуляции, тренинги, разбор конкретных ситуаций (методика case-studies).
    • Диплом РАНХиГС установленного образца о профессиональной переподготовке по программе Коммерческий директор.
    Предприниматель

    Развитие предпринимательских навыков слушателей, овладение технологиями создания и развития бизнеса, методиками эффективного оперативного и стратегического управления компанией.

    Читать еще:  Курсы переподготовки фармацевтов москва

    Продолжительность: 1 год.

    Задайте вопрос о программе
    нашему менеджеру

    Целевая аудитория
    Программа рекомендуется собственникам бизнеса, участвующим в управлении или осуществляющим функции контроля, менеджерам, стремящимся создать собственный бизнес, руководителям и топ-менеджерам с предпринимательским складом мышления.

    Программа Предприниматель в ИБДА

    • Систематизация имеющихся знаний и опыта. Фундаментальная подготовка к решению профессиональных задач.
    • Современные знания, практические инструменты управления, развитие предпринимательского таланта.
    • Формирование навыков принятия эффективных управленческих решений.
    • Взаимное обогащение от общения с единомышленниками в однородных по своему составу учебных группах.
    • Современные технологии обучения: деловые семинары, мастер-классы, компьютерные симуляции, тренинги, ролевые игры, разбор конкретных ситуаций (методика case-studies).
    • Диплом РАНХиГС установленного образца о профессиональной переподготовке по программе «Предприниматель».
    HR-директор

    Дополнительная подготовка руководителей, профессионально владеющих современными персонал-технологиями и способных управлять трудовыми коллективами, структурными подразделениями компаний и компаниями в целом.

    Продолжительность: 1 год.

    Задайте вопрос о программе
    нашему менеджеру

    Программа рекомендуется генеральным директорам, директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, претендующим на занятие руководящих должностей, а так же всем тем, кто заинтересован в получении управленческой квалификации со специализацией в сфере управления персоналом.

    Программа HR-Директор в ИБДА

    • Систематизация имеющихся знаний и опыта.
    • Фундаментальная подготовка к решению профессиональных задач.
    • Современные знания, практические инструменты управления персоналом, ускорение профессионального и карьерного роста.
    • Формирование навыков принятия эффективных управленческих решений.
    • Взаимное обогащение от общения с единомышленниками в однородных по своему составу учебных группах.
    • Современные технологии обучения: деловые игры, семинары, мастер-классы, компьютерные симуляции, тренинги, разбор конкретных ситуаций (методика case-studies).
    • Диплом РАНХиГС установленного образца о профессиональной переподготовке по программе «HR-Директор».
    Мастер операционного менеджмента

    Программа дополнительной подготовки руководителей, способных внедрять инновационные технологии и профессионально управлять производственной деятельностью компании с использованием современных методик и инструментов эффективного менеджмента и с опорой на лучшие управленческие практики.

    Продолжительность: 1 год.

    Задайте вопрос о программе
    нашему менеджеру

    предприниматели и руководители предприятий, ищущие пути повышения эффективности производства;

    менеджеры производственных и логистических отделов компании, нацеленные на серьезный карьерный рост;

    инженерно-технические работники промышленных предприятий, связанные с решением управленческих задач оптимизации производственных процессов;

    консультанты, стремящиеся расширить свой арсенал управленческого консультирования, включив в него современные аналитические инструменты операционного менеджмента и лучшие примеры их практического использования.

    Программа Мастер операционного менеджмента в ИБДА:

    • Систематизация имеющихся знаний и опыта.
    • Фундаментальная подготовка к решению профессиональных задач.
    • Современные знания, практические инструменты производственного и операционного менеджмента, ускорение профессионального и карьерного роста.
    • Формирование навыков принятия эффективных управленческих решений.
    • Взаимное обогащение от общения с единомышленниками в однородных по своему составу учебных группах.
    • Современные технологии обучения: интерактивные семинары, деловые игры, компьютерное моделирование, разбор конкретных ситуаций (методика case-studies), мастер-классы консультантов и практиков – руководителей успешных предприятий.
    • Диплом РАНХиГС установленного образца о профессиональной переподготовке по программе Мастер операционного менеджмента.

    Мастер операционного менеджмента — это квинтэссенция современной 1-годичной европейской программы для опытных менеджеров (Professional MBA), адаптированной к российским реалиям. Рекомендуется предпринимателям, менеджерам инновационных предприятий, ищущих пути повышения эффективности своего бизнеса.

    Управление персоналом организации

    Почему вам нужен этот курс?

    1. Вы обладаете огромным опытом управления персоналом и ищете новые подходы и способы реализации своих знаний? В ходе обучения вы не только овладеете новыми компетенциями, но и сможете расширить свой управленческий потенциал.
    2. Вы ставите перед собой грандиозные задачи, у вас серьезные планы по развитию вашей карьеры? В процессе обучения вы получите необходимый багаж знаний для вашего личностного и профессионального развития.
    3. Вы ключевой специалист в своей области и вас выдвигают на управленческую должность? Наш курс поможет вам стать и отличным руководителем.

    Спикеры

    Виниченко Михаил Васильевич

    Заместитель декана по научной работе факультета управления, доктор исторических наук, профессор

    Кириллов Андрей Владимирович

    Декан факультета управления, доктор исторических наук, профессор

    Мельничук Александр Васильевич

    Заведующий кафедрой управления персоналом и кадровой политики, кандидат исторических наук, доцент

    Программа

    • Теории управления персоналом.
    • Методология управления персоналом организации.
    • Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал.
    • Социальная природа управления.
    • Организационное лидерство.
    • Основы деятельности руководителя.
    • Сущность и содержание кадровой политики организации.
    • Формирование кадровой политики.
    • Реализация кадровой политики.
    • Основы кадрового планирования в организации.
    • Оперативный план работы с персоналом.
    • Трудовые показатели в системе кадрового планирования.
    • Основы найма персонала.
    • Оценка используемых систем найма персонала.
    • Пути совершенствования системы найма.
    • Формирование системы оценки персонала в управлении.
    • Способы оценки персонала и должности.
    • Адаптация и высвобождение персонала.
    • Основы развития персонала организации.
    • Кадровый резерв и управление талантами.
    • Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием.

    Стоимость
    25 000 руб.

    Количество часов
    254

    Документ, выдаваемый после окончания
    диплом о профессиональной переподготовке

    АДРЕС

    129226, город Москва, улица Вильгельма Пика, дом 4, корпус 2, этаж 4, кабинеты 14-15

    Добро пожаловать в «Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования» ЕЦ ДПО!

    Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО

    В нашем Центре Вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки и курсы повышения квалификации быстро, удобно и качественно. ЕЦ ДПО имеет лицензию на образовательную деятельность №038734, а также заключение СЭЗ, подтверждающее соответствие государственным стандартам. Кроме того, наши курсы сертифицированы международным стандартом ISO 9001. Все документы, которые мы выдаем нашим слушателям вносятся в государственный реестр выданных документов. Документы, выданные в нашем Центре, имеют юридическую силу, они принимаются в государственных и частных компаниях в России и других странах. Наш Центр обучает согласно профессиональным стандартам. Обучение проходит согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ.

    Мы проводим обучение для профессионалов в разных сферах. В ЕЦ ДПО Вы можете пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки для медиков, после которого Вам выдадут сертификат специалиста, соответствующий государственным стандартам. В нашем Центре может обучаться высший и средний мед. персонал, а также те, чья работа косвенно связана с медициной. Кроме того, мы обучаем педагогов, архитекторов, инженеров, строителей, юристов и многих других специалистов. Все направления, по которым можно обучиться в нашем Центре, Вы можете найти в списках, которые расположены выше. В них указаны направления для курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Программы обучения уникальные, они разработаны специалистами специально для нашего Центра. Кроме всего прочего, мы готовы разработать программу обучения специально для Вас, если Вы не нашли в нашем Центре то, что искали.

    Кому нужно проходить курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

    Проходить курсы повышения квалификации в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования необходимо специалистам, которые хотят развиваться в сфере своей деятельности. Согласно профессиональным стандартам, курсы повышения квалификации следует проходить по крайней мере раз в пять лет. Маркшейдерам и педагогам нужно повышать квалификацию раз в три года. В современном мире стандарты работы меняются, а новой информации становится все больше. Очень важно улучшать свои знания и постоянно совершенствовать навыки, чтобы не отставать от прогресса и оставаться востребованным специалистом.

    Курсы профессиональной переподготовки в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования могут заинтересовать тех, кто хочет работать не по той специальности, которая была получена в университете или колледже. На базе диплома об образовании можно получить диплом о профессиональной переподготовке. После того, как вы пройдете курсы профпереподготовки, у Вас появится возможность устроиться на ту работу, которая действительно вызывает у Вас интерес.

    Кто может пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации

    Пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в нашем Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования могут те, у кого есть высшее или среднее профессиональное образование. Курсы повышения квалификации также могут еще и студенты старших курсов. Для того, чтобы стать слушателем курса в ЕЦ ДПО, Вам нужно подтвердить, что Вы проходите обучение или имеете диплом.

    Курсы в нашем Центре могут пройти жители разных городов, а также граждане разных стран, проживающие в России или прибывшие в Россию с целью обучения. В нашем Центре нет вступительных экзаменов для поступления на курсы обучения. Вам нужно лишь подтвердить наличие необходимых документов для того, чтобы пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО.

    Продолжительность и форма обучения на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки

    Набор на курсы обучения происходит в течение всего календарного года. Вы можете оставить заявку на обучение в нашем Центре, а наши специалисты помогут Вам стать слушателем курса в самые краткие сроки.

    Продолжительность курсов повышения квалификации составляет от 16 до 249 академических часов. Профессиональная переподготовка длится от 250 до 1000 академических часов, не предполагая каникул. Точное количество часов Вы можете узнать, выбрав интересующую Вас программу обучения. Для этого выберите раздел в списках выше. А затем перейдите к программе, которая Вас заинтересовала.

    Курсы повышения квалификации обычно проводятся в очной форме. Часто работодатель заинтересован в повышении квалификации своих сотрудников, которые и формируют группу очного обучения. В день обучение занимает не более 8 академических часов. Между занятиями предусмотрены перерывы не менее 10 минут.

    У нас могут обучаться жители разных городов России, поскольку мы предоставляем возможность пройти курсы в дистанционной форме. Вам не нужно ездить на занятия и даже за документами после завершения обучения. В нашем Центре можно обучаться заочно и очно-заочно. Такие формы обучения предполагают использование ДОТ. Обучение проходит с помощью нашего портала, на котором находятся все материалы, подготовленные для обучения в Центре. Материалы разработаны нашими специалистами так, чтобы обучение происходило максимально удобно и эффективно. На портале можно проходить тестирования, если у слушателя нет возможности сдавать зачеты и экзамены письменно. Такое обучение дает вам свободу учиться в удобное для Вас время и в комфортных условиях. После окончания дистанционного курса мы отправим Вам документы курьером или почтой.

    Выдача и срок действия документов после курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки

    Выдача документов после курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования обычно занимает не больше двух дней. Она может производиться разными способами:

    • Вы можете получить документ об окончании курсов самостоятельно в нашем офисе;
    • Мы можем отправить Вам документы по почте;
    • Документ об окончании курсов может дойти по указанному Вами адресу с помощью курьерской доставки.

    Все документы, которые выдает наш Центр, соответствуют государственным требованиям и имеют юридическую силу. Также они вносятся в государственный реестр выданных документов.

    После курсов повышения квалификации в ЕЦ ДПО выдается удостоверение, соответствующее установленному государством образцу. Оно действует в течение пяти лет для всех специалистов, кроме педагогов и маркшейдеров, удостоверение которых действительно в течение трех лет. После курсов, требующих медицинского образования, также выдается и сертификат специалиста.

    На курсах профессиональной переподготовки Вы получите образование, строящееся на базе своего диплома о среднем специальном или высшем образовании. После таких курсов Вы сможете получить диплом, соответствующий установленному государством образцу. Такой диплом действует бессрочно, а значит, Вы сможете устроиться по нему на работу в любое время.

    Если Вы пройдете квалификационную аттестацию в нашем Центре, Вы получите квалификационный аттестат установленного образца. Он действителен пять лет. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда или пожарно-технического минимума действует 3 года и тоже соответствует государственным стандартам.

    Как поступить на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО

    Поступить на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования не составит труда. Для этого Вам нужно воспользоваться нашим сайтом или позвонить по указанному на сайте номеру телефона.

    Вы можете получить скидку на обучение, если оставите заявку на обучение через наш сайт. Выберите интересную программу обучения и оставьте свой номер телефона. Вам позвонят наши специалисты и ответят на все Ваши вопросы.

    Также Вы можете получить консультацию, позвонив по указанному на сайте телефону. Мы с удовольствием расскажем Вам, как Вы можете пройти обучение максимально удобно и эффективно.

    Если Вы не нашли нужную программу, не расстраиваетесь. В нашем Центре проводится множество программ, которые пока не размещены на нашем сайте. Вы можете оставить заявку с названием курса, который Вам интересен. Наши специалисты сообщат, проводится ли такой курс в нашем Центре. Если этого курса нет, мы будем готовы разработать программу обучения специально для Вас.

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector